Почти все международные компании требуют от своих сотрудников владения хотя бы одним иностранным языком. Собеседование на английском – важная ступень на пути к получению работы в солидной организации. Ничто не подтверждает свободного владения иностранным языком так, как предметный разговор на интервью. Ни один сертификат не докажет уровень соискателя лучше, чем он сам.
Даже если знание иностранного языка не является ключевым требованием, пометка в резюме: «могу проходить собеседование на английском» способно отбросить ваших конкурентов сразу на несколько шагов назад. Как подготовиться к интервью с работодателем, чтобы не растеряться и продемонстрировать свои лучшие стороны? Ищите рекомендации в этой статье.
Долой страхи
Прохождение собеседования на английском – как ходьба по минному полю. Страх спутать времена, употребить не ту форму глагола, забыть нужное слово зачастую вредит больше, чем какие-то огрехи во владении языком. Чтобы раскрепоститься и немного привыкнуть к общению на английском, начинайте разговорную практику уже за несколько дней до интервью.
Учитывайте – если только вас не экзаменует носитель языка или преподаватель со стажем, небольшие ошибки, скорее всего, пройдут незамеченными. Да и те, кто владеет английским идеально, чаще всего вполне лояльно относятся к мелким огрехам в разговоре. Важнее продемонстрировать умение строить беседу, словарный запас, понимание устной речи.
Обратите внимание! Личное обаяние и беседа в открытой, благожелательной манере гораздо эффективнее, чем идеально «вызубренная» речь от напряжённого до предела соискателя.
Готовим шпаргалки
Небольшие карточки или наброски в блокноте для собеседования на английском вполне допустимы – вы не на экзамене. Скорее всего, они и не пригодятся, зато само знание того, что подсказки есть, служат отличной моральной поддержкой. Выпишите несколько ключевых слов или терминов, которые боитесь забыть, составьте небольшой список вопросов, их вы сможете задать, когда вас об этом попросят.
Разработайте план подготовки к встрече:
- изучите специфику компании или учебного заведения, куда стремитесь попасть, разузнайте побольше о вакантной должности – от этого зависит, о чём пойдёт речь, а вы не будете чувствовать себя, будто пришли на свидание вслепую;
- подготовьте фразы для собеседования на английском – их лучше разделить на тематические блоки (приветствие, рассказ о себе, ваш прошлый опыт работы, ожидания и цели, желаемая зарплата, вопросы о сути работы, прощание);
- решите, как представиться на английском собеседовании, заранее прорепетируйте – отлично, если это будет необычное вступление (к примеру, «i can summarize myself in five words – я могу описать себя пятью словами», «well, when this morning I tried to google myself, i´ve found out that… – что ж, когда утром я попытался себя погуглить, я обнаружил, что…»);
- подумайте, какие свои качества и навыки вам хотелось бы выделить – внимательно прочтите требования к соискателю, найдите то, в чём сильны, проверьте, точно ли вы знаете, как описать это на английском языке;
- замечательно, если в вашем арсенале есть сертификаты о пройденных тренингах, курсах повышения квалификации, семинарах – позаботьтесь о том, чтобы суметь описать полученные знания на собеседовании;
- подготовьте профессиональный лексикон – тематические термины из медицинской, юридической или IT-сферы легко отыскать в Сети;
- тренируйтесь – рассказывайте о себе, своём опыте, достижениях, должностных обязанностях на прошлых местах работы, целях и планах; и лучше делать это в паре с тем, кто сможет вас понять, поправить, ответить.
Важно! Не забудьте подготовить и взять с собой на собеседование переведённые на английский резюме, краткое эссе о том, почему именно вы подходите на эту должность в компании N (аналог сопроводительного письма при отклике на вакансию), документы, подтверждающие ваше образование, рекомендательные письма с прошлых мест работы (если есть).
О чём вас спросят
Вопросы на собеседовании на английском всегда отличаются в зависимости от должности, на которую вы претендуете. Приблизительный список вопросов стоит формировать, отталкиваясь именно от этого. Однако наиболее вероятно, что разговор начнётся с более или менее стандартных вопросов. Подготовьте ответы заранее – так вы выиграете немного времени в самом начале интервью, чтобы сосредоточиться и освоиться.
Примеры распространённых вопросов:
- Первое, что вы, скорее всего, услышите, будет просьба: tell me about yourself. Описание себя для собеседования на английском лучше подготовить заранее, вооружившись эпитетами и заготовив меткие фразы. Возможно, вам подойдут слова flexible (гибкий, способный приспособиться к любым условиям), ambitious (целеустремлённый), dependable (надёжный, тот, на кого можно положиться), a dedicated professional (преданный своему делу профессионал).
- Прохождение интервью редко обходится без вопроса: «About your salary requirements?». Ожидания по зарплате – важный момент, который показывает, как вы сами себя оцениваете, на что рассчитываете, насколько амбициозны. Изучите средние цифры на рынке труда в вашем сегменте и трезво оцените, сколько можете просить. Главное – не смущаться, отвечая на этот вопрос. То, насколько спокойно и взвешенно вы обсуждаете финансовую сторону сотрудничества, скажет о вас больше, чем сам размер требуемой заработной платы.
- Часто задаваемые вопросы при собеседовании на английском касаются «скользкой» темы прощания с последним местом работы. «Why did you left your current job?» – спросит интервьюер, и станет ждать, когда вы откроете перед ним «истинное лицо». Опасайтесь эмоций – даже если прошлая позиция не стоит доброго слова, ответить лучше нейтрально. Подчеркните, что вам важно развитие, пространство для карьерного роста, и именно здесь вы его и найдёте.
- Король всех вопросов: «Why should we hire you?» – непременно прозвучит. Подготовьтесь – лексика должна быть продумана заранее. Подойдут слова: hard working (трудолюбивый), a team-player (хорошо работаю в команде), a seasoned specialist (опытный профессионал).
- Когда во время собеседования на английском вас спросят: «About your educational background?», – будьте готовы назвать университет, специальность, и кратко описать, почему вы с пользой провели пять лет за прослушиванием лекций. Например, «I graduated in IT from Moscow Technical University in 2012».
Обратите внимание! Если с вами беседует HR-менеджер, скорее всего, в ход пойдут сразу несколько приёмов рекрутинга. Помимо «протокольной» беседы об опыте и навыках, вас могут ожидать задания на нестандартное мышление, шуточные или необычные вопросы, тесты.
Как пройти подобные испытания, да ещё при собеседовании на английском языке? Будьте готовы немного «покреативить». Готовьтесь, кроме вопросов об опыте, знаниях, навыках, услышать и более личные, а, может, даже немного философские вопросы. Например, «If you could start your career over again, what would you do differently?» (если бы у вас был шанс начать карьеру сначала, что бы вы сделали иначе?). Не старайтесь тут же выпалить ответ – подобные темы вполне заслуживают быть обдуманными. Возьмите небольшую паузу.
Учтите! Проверка английского на собеседовании особенно тщательная, если вы претендуете на должность учителя. Скорее всего, будет не только устное интервью, но и письменная часть.
О чём спросите вы
Уместно заданный ёмкий вопрос по делу от претендента на должность – огромный плюс в глазах руководителя и гарантия успешного собеседования. Опытный HR-менеджер обязательно оценит вашу заинтересованность в работе, потенциал, напористость и энергичность, наблюдая за «обратной связью».
Что спрашивают на собеседовании на английском языке сами соискатели? То же, что и на обычном интервью. Не стоит теряться и бормотать, что «у матросов нет вопросов», – это не прибавит вам очков. Лучше подготовьте дельные questions и впечатлите будущего босса.
Не стоит спрашивать: «How many times can I be late before you`ll fire me?» (сколько раз можно опоздать, прежде чем вы меня уволите?). Зато вопрос: «Is this position brand-new or i`ll come instead of someone?» будет вполне уместным. Вот ещё несколько полезных вариантов:
- Which perspectives I will have on this positions? Please, describe the conditions for taking the next stage in your company (Какие перспективы карьерного роста есть у этой должности? Опишите условия продвижения по карьерной лестнице);
- если вы проходите собеседование на английском в университет, нелишним будет разузнать об общественной жизни учебного заведения, дополнительных занятиях, интересных программах;
- Will I work independently or I have to join the team – вопрос о том, как будет проходить работа – в команде или индивидуально, покажет, что вы уже готовы приступать и «рвётесь в бой».
Важно! Задайте хотя бы один или два вопроса. В противном случае сложится впечатление, что вы либо безынициативны, либо не заинтересованы в работе.
Сила и слабость
Tell me about your weakness/strengths – важная часть при приёме на работу. То, как вы сами видите себя, как подаёте другим, имеет вес в глазах рекрутёра.
В рассказе о своих сильных и слабых сторонах:
- избегайте пространных рассуждений – каждое названное качество подкрепите конкретным примером;
- не перегибайте палку – хватит и 3-4 позитивных качеств с объяснением, а в разделе «недостатки» и двух пунктов будет достаточно;
- сделайте ответ персонализированным – именно в этой части беседы не место стандартным «organized» и «outgoing». Вместо этого, лучше сказать: «I can always win people over to my point of view» (я всегда могу убедить других в своём мнении);
- не стоит говорить, что у вас нет слабостей или «другим виднее», – being a bit of perfectionist подойдёт лучше.
И запомните – ни в коем случае не позволяйте форме затмить содержание. Иногда волнения о том, насколько правильно будет поставлена ваша речь, как грамотно и без запинок вы будете говорить на английском, отодвигают на второй план заботу о том, что же именно стоит рассказать о себе, какие профессиональные и личные качества обозначить. Не забывайте – вас пригласили, чтобы лучше познакомиться и понять, получится ли рабочий тандем «вы и компания», а не ради выставления оценки по английскому языку.
